PwC France et Afrique francophone, membre d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays, accompagne ses clients dans leurs transformations agiles organisationnelles et technologiques. Fort d’une équipe Conseil de 1 200 collaborateurs, PwC agit au cœur de cette mutation, allant de la stratégie à sa mise en œuvre, en passant par l'élaboration de l'architecture technologique et opérationnelle. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant. Pour répondre aux problématiques de ces transformations, nous avons créé un centre d’expertise Cloud européen pluridisciplinaire. Ce poste implique d'être au cœur de la mutation des métiers et environnements clients, en allant de la stratégie à sa mise en œuvre, en passant par l'élaboration de l'architecture technologique et opérationnelle. Le rôle vous amènera à collaborer au quotidien avec diverses plateformes et practices pour adresser des problématiques complexes de manière intégrée. Vous serez impliqué(e) dans la conception de solutions bout-en-bout comprenant toute l'étendue du Cloud et du Digital pertinente à la transformation du client, collaborerez avec d’autres équipes pour définir les objectifs et évaluer les options technologiques, et concevrez des solutions architecturales qui répondent à la stratégie du client.

Eligibility / Qualification Required:

• Être issu d'une formation supérieure (École d’ingénieur, Université).
• Posséder des connaissances approfondies sur les domaines Cloud, DevOps, Intégration et livraison Agile.
• Avoir une expertise avérée dans l'architecture de solutions technologiques Cloud.
• Être doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute.
• Faire preuve d'une mobilité géographique.
• Avoir un niveau courant en anglais.
• Pour les collaborateurs expérimentés, une expérience en cabinet de Conseil ou une expérience acquise dans le secteur Cloud, télécoms ou hautes technologies est requise.

How to Apply:

Le processus de recrutement chez PwC est conçu pour être fluide et transparent, et se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne : Comprend un test de compétences et/ou un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles : Un ou plusieurs entretiens en physique.
• Vérification des informations : Avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

Les détails concernant la soumission initiale de la candidature ne sont pas spécifiés dans le texte fourni, mais le processus implique une évaluation en ligne.

General Conditions:

• PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
• Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
• **Avantages offerts par PwC :**
  • Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
  • Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
  • Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
  • Un cadre de travail positif et inclusif : programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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