Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Notre équipe Consulting accompagne la transformation des Directions Financières de grands groupes français et internationaux, mais aussi les acteurs de la French Tech et du Next40. Nos projets embarquant toutes les dimensions technologiques et digitales. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des projets qui touchent au reporting de consolidation et de gestion. Préparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG, Accompagner dans la mise en œuvre des évolutions normatives, Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion et refondre le processus de reporting, Accompagner nos clients lors d’opérations exceptionnelles, dans un contexte de fusion / acquisition, par exemple, à la refonte du reporting et la réalisation de la reprise des historiques, Aider aux choix d’outil et intégrer les évolutions technologiques (Tagetik, Onestream, Hana, etc.) Améliorer le processus de reporting dans un objectif de réduction des délais de publication sur le marché.

Eligibility / Qualification Required:

• Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion.
• Vous avez une expérience de 3 ans acquise en cabinet de conseil ou en entreprise, où vous avez déjà contribué à un ou plusieurs projets touchant à la consolidation et au reporting statutaire.
• Vous disposez de solides connaissances des principes de consolidation en IFRS et French GAAP.
• Vous êtes familier d’au moins un outil de consolidation (HFM, BFC, …).
• Vos must have:
  • Analytique
  • Synthétique
  • A l’écoute
  • Rigoureux(se)
  • Prise de recul
  • Impactant(e) à l’oral
  • Team player
• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients.
• Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

How to Apply:

The text describes the recruitment process but does not specify the initial application submission method (e.g., email, online portal URL) or required documents (e.g., CV, cover letter).

Recruitment Process:

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

Recommendation: If a portfolio is eventually required, consider creating one using talentgalleries.com.

General Conditions:

Vos avantages (Your Benefits):

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive.
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