Menedżer/Menedżerka | Transformation Management

In the Transformation Management team, which is part of Consulting, we help companies not only plan changes but also genuinely implement them – faster, more effectively, and with measurable results. We combine the perspectives of people, business, and technology to ensure that organizational, technological, and operational transformations bring expected returns on investment while simultaneously fostering long-term team engagement. We support projects aimed at increasing companies' competitiveness by changing their operating model, addressing both revenue and cost aspects. We work based on the principle that transformation is an opportunity for real value for people and organizations. We operate at the intersection of strategy, operations, and technology, collaborating with key teams within the company to best meet our clients' needs. This allows us to participate in very comprehensive initiatives addressing organizational and technological challenges across various industries and market sectors. If you want to work in a place where you will have a real impact on how organizations adapt to changes and gain market advantage – join us. We are looking for a Manager for our team. Your future role will include: leading or co-leading transformation projects for clients from various market sectors, covering organizational, process, and technological changes; coordinating selected project streams and supporting the effective implementation of transformation programs; combining business, people, and technology perspectives to translate client strategies into effective change implementation; planning and coordinating project execution, including managing scope, schedule, and project risks; building partner relationships with clients and supporting them in making decisions regarding ongoing transformations; conducting workshops, project meetings, and presenting recommendations to managerial staff and client boards; cooperating with multidisciplinary project teams and experts from various consulting fields; managing the project team, delegating tasks, and supporting the development of consultants and senior consultants through coaching and systematic feedback; ensuring high quality of project deliverables and supporting the development of methodologies and tools used within the team; participating in the preparation of offers, sales materials, and initiatives supporting the development of the Transformation Management practice.

Key Responsibilities:

Job Description & Summary

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji.

Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Menedżer/Menedżerka

Twoja przyszła rola:

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne,
• koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych,
• łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian,
• planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi,
• budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji,
• prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów,
• współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu,
• zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback,
• zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole,
• udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych,
• samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów,
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób,
• potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,
• rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych,
• potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji,
• potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów,
• wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi,
• lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność,
• budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru odpowiedzialności,
• biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1),
• posiadasz wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania zmianą, coachingu lub metodyk zwinnych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• zaaplikuj,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej i case study

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

#LI-LR1 #LI-hybrid

Eligibility / Qualification Required:

• Possess higher education.
• Have several years of experience in consulting or transformational projects.
• Independently led projects or key workstreams for clients.
• Have experience in managing a project team and coordinating the work of several people.
• Able to build partner relationships with clients and effectively cooperate with stakeholders at various organizational levels.
• Understand issues related to organizational transformation, business process change, or implementation of new technological solutions.
• Able to organize complex business problems, translate them into concrete recommendations and project actions, and support clients in making decisions.
• Able to work in an environment requiring quick decision-making and effective prioritization.
• Distinguish oneself with high communication, analytical, and presentation skills.
• Enjoy developing others and supporting less experienced team members.
• Build an environment where the team can effectively implement projects, developing competencies and taking on increasing responsibility.
• Build an atmosphere of cooperation and capable of strengthening the effectiveness of the entire team, not just their own area of responsibility.
• Fluent in English (minimum C1).

Desirable Qualifications:

• Certifications confirming competencies in change management, coaching, or agile methodologies.

General Conditions:

The administrator of personal data processed for recruitment purposes is PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., or another company from the PwC network (lista spółek), to which you direct your application. If you express separate consent, personal data will also be processed for other purposes in accordance with the content of the consents given. Full information on the processing of personal data and your rights can be found in the Polityce Prywatności.

How to Apply:

The recruitment process involves:

• Applying online.
• A phone conversation with a Recruiter.
• Getting to know each other better during a recruitment interview and case study.

In case of problems, you can write to us at: pl_kariera@pwc.com. Kindly note that this email is not for sending CVs.

View Official Posting & Apply