PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Notre équipe aide nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vous accompagnerez les acteurs du Secteur Assurantiel (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers, institutions de prévoyance, InsurTech) dans le renforcement et la transformation de leurs dispositifs de maîtrise des risques. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur des fonctions Risques, Audit interne, Conformité et Contrôle interne, dans un contexte d’évolution réglementaire, technologique et stratégique.

Eligibility / Qualification Required:

Vos missions:

• Audit interne & contrôle périodique
  • Réaliser des missions d’audit interne dans les métiers de l’assurance (planification, tests, rapports)
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et proposer des améliorations
• Contrôle interne & gestion des risques
  • Construire ou actualiser des cartographies des risques
  • Définir et renforcer les plans de contrôle
  • Réaliser ou superviser des tests de contrôle
• Organisation & gouvernance
  • Accompagner les directions Risks/Audit /Conformité dans l’évolution de leurs processus, méthodologies et outils
  • Contribuer à la structuration ou à la modernisation des fonctions d’Audit interne ou d’Inspection Générale
• Projets réglementaires et de transformation
  • Participer ou piloter des projets liés à la conformité réglementaire, à la maîtrise des risques ou à l’optimisation des processus
  • Intervenir sur la mise en place et le renforcement de dispositifs de contrôle interne (dont SOX)

Votre profil:

• Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire
• À partir de 3 ans d’expérience dans le secteur financier en secteur assurance/mutuelle/courtage ou affilié
• Une première expérience en cabinet de conseil ou en IG est un atout
• Bonne connaissance du secteur assurantiel, de ses enjeux et de ses obligations (DDA, LCB-FT, Solvabilité II, ACPR…)
• Maîtrise des méthodologies d’audit interne, de contrôle interne, de risk management (COSO, Solvabilité II, 3 lines model)
• Utilisation avancée d’Excel, data analytics, outils GRC, automatisation
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : opérationnels, managers, dirigeants
• Organisation, rigueur, esprit critique et capacité à comprendre des environnements complexes
• Aisance rédactionnelle, sens du conseil, leadership et pédagogie
• Anglais professionnel (B2/C1)

How to Apply:

The text describes the recruitment process but does not explicitly state the method or specific value (email, URL, or postal address) for submitting an initial application.

General Conditions:

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Vos avantages:

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement:

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

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