Responsable Marketing - CDD - F/H

PwC, a multidisciplinary firm, brings together 7,000 collaborators in France and the Maghreb, within a global network of over 364,000 people in 136 countries. Every day, we perform jobs of excellence to achieve our ambition: to be useful to our clients and accelerators of movement. In a constantly evolving world, we invest in the development of our teams with a strong value proposition: Grow here. Go further. A global commitment to support our talents in the evolution of their skills. What are we looking for? Expertise, of course. But above all, curious, passionate personalities, ready to embody the behaviors of the PwC Professional, our common framework that guides our way of working together. Recognized as a Top Employer for the 6th consecutive year, PwC is committed to offering an inclusive and disability-friendly work environment, where everyone can fully collaborate and have an impact. If you need a specific arrangement for the recruitment interview, please do not hesitate to inform us.

At PwC, marketing is conceived as a lever for growth, impact, and business alignment. As part of a temporary replacement, we are looking for a Strategic Marketing Manager responsible for leading priority campaigns and projects, in close collaboration with business stakeholders, operational marketing teams, and Business Development teams.

Your Missions:

• Ensure the operational implementation of the validated marketing plan, in coordination with the Marketing Operations teams and the Business Development teams.
• Regularly animate the marketing governance of your scope by sharing the progress of the plan, adjusting priorities, and clarifying the role of stakeholders in the campaigns.
• Pilot high-business-value marketing campaigns and initiatives: events, web pages, emailings, e-alerts, webcasts, and 360° marketing journeys, with a focus on coherence, prioritization, and effectiveness.
• Build the marketing plans for your scope with business stakeholders, identifying priority client challenges, business objectives, and go-to-market priorities to address. (TBC)
• Work cross-functionally with content, digital, event, web, martech, and campaign management teams to build coherent marketing experiences across the entire customer journey.
• Measure and share the performance of marketing actions at D+30/45 and at the end of the campaign, to identify lessons learned, optimize initiatives, and inform future activations.
• Contribute to the dynamics of capitalization and continuous improvement, particularly on tools, databases, processes, and marketing best practices.
• Monitor market and competitive intelligence to inform marketing decisions and strengthen the relevance of action plans.

You will work closely with:

• Business sponsors / functional stakeholders within your scope, with a focus on business and marketing alignment;
• Marketing Operations teams for the activation and execution of initiatives;
• Business Development teams to link campaigns to commercial development challenges;
• Marketing counterparts in the France, EMEA, and Global scope where applicable.

Your Benefits:

• An innovative technological environment: access to cutting-edge tools like the Tech Lab, Copilot M365, and the AI Factory to shape the world of tomorrow.
• Exceptional learning and development opportunities, thanks to our intelligent training platform and our culture of continuous feedback.
• A stimulating performance cycle, aligned with the PwC Professional framework, to help you achieve your goals and aim for excellence day after day.
• A positive and inclusive work environment to enable you to be fully yourself and collaborate effectively in serving our clients (parenthood programs, gender equity, Be Well, Work Well health and wellness, LGBT+ inclusion, and employment maintenance for people with disabilities).

Key Responsibilities:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Chez PwC, le marketing est conçu comme un levier de croissance, d’impact et d’alignement business. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique chargé(e) de piloter des campagnes et projets prioritaires, en lien étroit avec les parties prenantes business, les équipes marketing opérationnelles et les équipes Business Development.

Vos missions

En tant que Responsable Marketing stratégique, vous agissez comme un copilote du développement business. Vous apportez une lecture prospective, analytique et segmentée du marché afin de concevoir des campagnes marketing alignées sur les priorités de croissance, les enjeux clients et les ambitions commerciales.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la mise en opération du plan marketing validé, en coordination avec les équipes Marketing Operations et les équipes Business Development.
• Animer régulièrement la gouvernance marketing de votre périmètre en partageant l’avancement du plan, en ajustant les priorités et en clarifiant le rôle des parties prenantes dans les campagnes.
• Piloter des campagnes et dispositifs marketing à forte valeur business : événements, pages web, emailings, e-alertes, webcasts et parcours marketing 360°, dans une logique de cohérence, de priorisation et d’efficacité.
• Construire les plans marketing de votre périmètre avec les parties prenantes business, en identifiant les enjeux clients prioritaires, les objectifs business et les priorités go-to-market à adresser. (TBC)
• Travailler en transverse avec les équipes content, digital, event, web, martech et campaign management pour construire des expériences marketing cohérentes sur l’ensemble du parcours client.
• Mesurer et partager la performance des actions marketing à J+30/45 puis en fin de campagne, afin d’identifier les enseignements, optimiser les dispositifs et nourrir les futures activations.
• Contribuer à la dynamique de capitalisation et d’amélioration continue, notamment sur les outils, les bases de données, les process et les bonnes pratiques marketing.
• Assurer une veille marché et concurrentielle pour éclairer les décisions marketing et renforcer la pertinence des plans d’action.

Vous travaillez en lien étroit avec :

• les sponsors business / parties prenantes métiers de votre périmètre, dans une logique d’alignement business et marketing ;
• les équipes Marketing Operations pour l’activation et l’exécution des dispositifs ;
• les équipes Business Development pour relier les campagnes aux enjeux de développement commercial ;
• les homologues marketing du périmètre France, EMEA et Global lorsque cela s’applique.

Votre profil

• Formation supérieure Bac+5.
• Expérience confirmée en marketing B2B, avec capacité à transformer une stratégie en plan d’actions concret et opérationnel, est fortement appréciée.
• Forte capacité à comprendre des enjeux business complexes, à structurer un plan marketing et à prioriser dans un environnement exigeant.
• Très bonnes qualités de rédaction, d’organisation et de coordination transverse.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à animer des parties prenantes senior et à faire avancer les sujets dans un cadre collectif.
• Sens de l’analyse, orientation résultats et appétence pour le pilotage par la donnée.
• Maîtrise d’un CRM, idéalement dans une logique de suivi de performance marketing.
• Anglais professionnel

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

Eligibility / Qualification Required:

• Higher education (Bac+5).
• Confirmed experience in B2B marketing, with the ability to transform strategy into concrete and operational action plans, is highly appreciated.
• Strong ability to understand complex business challenges, to structure a marketing plan, and to prioritize in a demanding environment.
• Very good writing, organizational, and cross-functional coordination skills.
• Ability to work with varied interlocutors, to animate senior stakeholders, and to advance topics within a collective framework.
• Sense of analysis, results orientation, and appetite for data-driven management.
• Mastery of a CRM, ideally for marketing performance tracking.
• Professional English.

General Conditions:

No specific general conditions (such as TA/DA, HEC recognition, or requirements for original documents) are mentioned in the provided text.

How to Apply:

The recruitment process for this position involves several stages, beginning with an online assessment. While a specific application portal URL or email address is not provided in the text, the mention of "Évaluation en ligne" (online assessment) implies an initial online submission for applications. Applicants are advised to seek the official career portal of PwC France for the application submission.

The subsequent steps in the recruitment process are:

• HR interview.
• Meetings with operational teams (one or more in-person interviews).
• Information verification: before hiring, a specialized organization will verify the elements on your CV.

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