PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Au sein de notre entité Consulting, l’équipe CIO Advisory (100 collaborateurs) adresse les 3 enjeux majeurs des DSI et des directions de la Transformation de grands groupes internationaux et d’entreprises de taille intermédiaire en pleine croissance :

• Stratégie SI: imaginer et bâtir le SI du futur, aligné avec la stratégie de l’entreprise, sobre, plus urbanisé et digital-ready, en y intégrant les dernières technologies (Schémas directeurs SI-Métiers et Technologiques, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Green IT / IT-for-Green …)
• Transformation de la filière informatique: adapter l’organisation et les modes de fonctionnement des fonctions de l'entreprise (Support, Informatique et Coeur de métier) pour y intégrer au mieux les enjeux technologiques (Modèles opérationnels IT cibles, organisation produit / agile, excellence opérationnelle et performance économique de la DSI …)
• Cadrage et pilotage de la transformation: réussir l’exécution des transformations pour concrétiser le B-case (Gouvernance, Structuration et Accompagnement de Programmes à dimension SI / Métier / Organisationnelle …)

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Intervenir auprès de comités de direction d’entreprises françaises et internationales, de la startup à la multinationale et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques à forte dimension technologique,
• Opérer sur vos industries de prédilection: Banques de détail, Banques Privées, Banques d’investissement, Assurances, Mutuelles, Assisteurs et autres Établissements financiers …
• Être acteur de transformations emblématiques et impactantes des DSI et des Systèmes d’Information,
• Intégrer et encadrer une équipe dynamique, à taille humaine avec un Management qui vous guide dans vos choix de développement et de carrière,
• Rejoindre un Top Employer en France qui s’implique activement pour le bien-être de ses employés par sa politique « Be Well, Work Well ».

Eligibility / Qualification Required:

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d'ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire.
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le Conseil aux DSI.
• Vous êtes déjà intervenu(e) sur des problématiques de transformation IT, de réorganisation de DSI ou de transformation agile, en encadrant des équipes et en gérant la relation client.
• Vous êtes capable de structurer une démarche d’accompagnement de type Conseil, avec des très bonnes capacités d’analyse et de prise de recul.
• Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d’y apporter votre contribution : pilotage d’une proposition commerciale, point de vue et publication, développement des équipes, conduite de missions et animation de la relation client, etc.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l’international.

How to Apply:

The text describes the recruitment process but does not explicitly state the initial application method (e.g., specific email address or online portal URL). It implies an online application process, starting with an online evaluation.
The recruitment process includes:

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

Please note that no specific submission documents for the initial application are listed, beyond an implicit requirement for a CV for verification later in the process.

General Conditions:

PwC is recognized as a Top Employer for the 6th consecutive year and is committed to offering an inclusive and disability-friendly work environment where everyone can fully collaborate and have an impact. If you require specific accommodation for the recruitment interview, please do not hesitate to inform them.
Employee Benefits:

• An innovative technological environment: access to cutting-edge tools such as the Tech Lab, Copilot M365, and the IA Factory to shape the world of tomorrow.
• Exceptional learning and development opportunities through an intelligent training platform and a culture of continuous feedback.
• A stimulating performance cycle, aligned with the PwC Professional framework, to help you achieve your goals and aim for excellence day after day.
• A positive and inclusive work environment to allow you to be fully yourself and collaborate effectively in serving clients (parental leave programs, gender equity, health and well-being "Be Well, Work Well" programs, LGBTQ+ inclusion, and maintaining employment for people with disabilities).

For more information on benefits, please visit their dedicated page (link not provided in text).
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