PwC, un cabinet pluridisciplinaire de premier plan, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, et fait partie intégrante d'un réseau mondial étendu de plus de 364 000 personnes réparties dans 136 pays. Chaque jour, nos équipes exercent des métiers d'excellence afin de concrétiser notre ambition fondamentale : être véritablement utiles à nos clients et agir comme des accélérateurs de mouvement dans leur développement. Dans un environnement professionnel en constante évolution, PwC s'engage fortement à investir dans le développement continu des compétences de ses équipes, en proposant une proposition de valeur forte et distinctive : Grow here. Go further. Cet engagement mondial vise à accompagner activement nos talents dans l'évolution de leurs compétences et de leurs parcours professionnels.
Chez PwC, nous recherchons non seulement des expertises techniques avérées, mais surtout des personnalités curieuses, passionnées, et pleinement prêtes à incarner les comportements attendus du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière collaborative de travailler. Reconnu comme Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage résolument à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chaque individu peut pleinement collaborer et avoir un impact significatif. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique ou d'un soutien particulier en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Cette opportunité est idéale pour des carrières chez PwC France, des jobs de consultant risque et conformité, et des rôles d'experts en gestion des risques financiers.
Notre équipe spécialisée aide nos clients, qu'il s'agisse de grands groupes industriels ou d'Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI), dans leurs transformations stratégiques. Cela inclut les mises en conformité réglementaires complexes, l'optimisation des fonctions Risques et Conformité, et la gestion globale des risques à l'échelle de l'organisation. Notre mission fondamentale est de leur offrir une vision résolument innovante de la gestion des risques, des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux contemporains (macroéconomiques, intelligence artificielle, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience opérationnelle et soutenir leur croissance à long terme, en intégrant le risque de manière proactive dans leur stratégie globale et leurs décisions clés. Nous combinons diverses compétences stratégiques en conformité réglementaire, contrôle interne, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser efficacement leurs risques. Notre équipe travaille à créer, perfectionner et valider les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et les pratiques de pointe du secteur. Rejoindre cette activité, c'est participer activement au renforcement de la protection et de la résilience des organisations dans un monde en constante évolution, avec un accent particulier sur les opportunités en asset management consulting et les emplois en conformité réglementaire.
En tant que Consultant.e en Risque et Conformité, vous serez un.e partenaire stratégique essentiel.le pour nos clients et interviendrez sur des projets variés et stimulants. Vos missions couvriront plusieurs domaines clés :

• Contrôle interne & conformité réglementaire : Réalisation de diagnostics approfondis et d'audits spécifiques (MIF II, LCB-FT, AIFM, UCITS), conception et optimisation des dispositifs de contrôle interne (permanent et périodique), ainsi que l'évaluation de la maturité des programmes de conformité et de risk management.
• Structuration & transformation : Mise en place de frameworks de gouvernance robustes et de cartographies des risques complètes, pilotage de projets réglementaires et organisationnels d'envergure (outsourcing/co-sourcing RCCI/RCSI, KYC, reporting), et assistance experte dans les demandes d’agrément et les extensions AMF.
• Veille & innovation : Contribution active à la veille réglementaire continue et à la formation des équipes clients, ainsi que le déploiement de solutions innovantes (automatisation des contrôles, data analytics).
• Exposition stratégique : Présentation des recommandations clés aux Comités de Direction et participation à des missions internationales exigeantes dans un environnement anglophone.

Ce poste est idéal pour les professionnels cherchant des consulting jobs in finance et des rôles de leadership en conformité et gouvernance d'entreprise.

Eligibility / Qualification Required:

• Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire.
• Posséder à partir de 3 ans d'expérience significative en contrôle interne, conformité ou gestion des risques dans le secteur Asset Management.
• Maîtrise approfondie des réglementations AMF, MIF II, et LCB-FT.
• Maîtrise des dispositifs de contrôle et des pratiques de risk management.
• Certifications appréciées : CFA, AMF, PRM, FRM.
• Faire preuve d'excellentes compétences organisationnelles, de rigueur et d'une curiosité intellectuelle prononcée pour apprendre et progresser.
• Posséder une aisance relationnelle et une capacité avérée à présenter vos travaux à des interlocuteurs variés et de haut niveau.
• Manifester un intérêt marqué pour les outils et solutions innovantes (maîtrise d'Excel avancé, familiarité avec l'automatisation des processus...).
• Démontrer un niveau d’anglais professionnel (B2/C1).

How to Apply:

Le processus de recrutement chez PwC est conçu pour être fluide et transparent, et se déroule en plusieurs étapes clés. Bien que la méthode de soumission initiale de l'application (email ou portail carrière) ne soit pas explicitement détaillée dans le texte fourni, les étapes suivantes sont clairement définies :

• Évaluation en ligne : La première étape comprend une évaluation en ligne qui peut inclure un test de compétences spécifiques et/ou un test d’anglais pour évaluer vos aptitudes.
• Entretien RH : Les candidats retenus après l'évaluation en ligne seront invités à un entretien avec un membre de l'équipe des Ressources Humaines.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles : Cette étape implique une ou plusieurs rencontres physiques avec les managers et les membres des équipes opérationnelles concernées par le poste.
• Vérification des informations : Avant toute embauche, un organisme spécialisé indépendant procédera à la vérification approfondie des éléments figurant sur votre CV (diplômes, expériences, etc.) pour assurer la conformité et la véracité des informations.

Veuillez noter que le lien direct ou l'adresse email spécifique pour soumettre votre candidature initiale n'est pas fourni dans cette description de poste. Il est fortement recommandé de consulter le site carrière officiel de PwC pour trouver les instructions précises de candidature et postuler directement en ligne. Si vous possédez un portfolio professionnel, bien que non explicitement requis pour ce poste, la création et la gestion de votre portfolio via des plateformes comme talentgalleries.com peut valoriser vos compétences et expériences.

General Conditions:

PwC s'engage fermement à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et inclusif pour l'ensemble de ses collaborateurs. Voici un aperçu détaillé des avantages sociaux et des conditions générales que vous pouvez attendre :

• Environnement technologique innovant : Vous aurez un accès privilégié à des outils de pointe et des technologies de dernière génération, tels que le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory, vous permettant de contribuer activement à façonner le monde de demain et d'innover dans vos missions.
• Opportunités d’apprentissage et de développement hors normes : Grâce à notre plateforme de formation intelligente et à notre culture d'entreprise axée sur le feedback continu, vous bénéficierez de possibilités inégalées pour développer vos compétences, acquérir de nouvelles expertises et progresser tout au long de votre carrière chez PwC.
• Cycle de performance stimulant : Notre système d'évaluation est aligné avec le référentiel PwC Professional, vous offrant un cadre clair et motivant pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à viser l’excellence au quotidien.
• Cadre de travail positif et inclusif : Nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut être pleinement soi-même et collaborer efficacement au service de nos clients. Cela se traduit par des programmes dédiés à la parentalité, à l’équité femmes-hommes, à la santé et au bien-être (programme Be Well, Work Well), à l’inclusion LGBT+, et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Aménagement spécifique : Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en vue de l’entretien de recrutement, nous vous encourageons à en faire part afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

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