Manager Transformatie - Publieke Sector

Wil jij bijdragen aan een veiliger, beter en toekomstbestendig Nederland? Het Publieke Sector Transformatie team bij PwC zoekt ervaren adviseurs die organisaties in de publieke sector willen veranderen, verbeteren en versterken. Werk mee aan uitdagende vraagstukken rondom primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en -ontwikkeling én cultuur, gedrag en leiderschap.

Wij adviseren en begeleiden transformaties binnen de publieke sector. Dit doen we zowel binnen (uitvoerings-)organisaties als binnen ketens en netwerken, in nauwe afstemming met diverse stakeholders. Onze klanten variëren van organisaties zoals de Politie, Douane en ProRail tot andere publieke organisaties. We vertalen beleid en wetgeving naar praktische en efficiënte processen en ondersteunen organisaties en ketens bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie(s). We richten ons op verschillende fasen - van strategieontwikkeling tot uitvoering en evaluatie - met aandacht voor organisatie-inrichting en -ontwikkeling, verandermanagement en programmamanagement. Wij zijn een betrokken en gedreven team dat organisaties helpt te veranderen, verbeteren en versterken.

Een greep uit de vraagstukken waarin je als manager actief kunt zijn:

• Een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie & Veiligheid wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2027. PwC-collega’s vormen een multidisciplinair team om het managementteam te begeleiden in hun organisatiekeuzes, om de dialoog met medewerkers aan te gaan en nieuwe werkwijzen en processen te implementeren;
• Ketenpartners in het straf- en zorgdomein willen de samenwerking rondom slachtoffers van misbruik, geweld en stalking versterken. PwC helpt bij het verbeteren van werkwijzen en ondersteunt bij het testen van nieuwe aanpakken in de praktijk;
• Een opdrachtgever wil het gaan werken met AI gecontroleerd implementeren. We maken een veranderaanpak en voeren deze ook uit;
• Een ministerie, verantwoordelijk voor de uitvoering van een meerjarig programma, wil inzicht krijgen in de tussentijdse effecten, resultaten en/of samenwerking, en heeft PwC gevraagd dit onafhankelijk te onderzoeken. Je maakt onderdeel uit van het evaluatieteam en helpt bij het verzamelen van data, de analyse van resultaten, en het rapporteren van bevindingen. Je werkt nauw samen met andere teamleden en externe partners om een objectief en betrouwbaar evaluatierapport op te stellen;
• De strafrechtketen wil de bestaande werkwijze van de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit verbeteren. We analyseren en verbeteren de ketenwerkwijze datagedreven, waarbij we knelpunten en kansen in kaart brengen. Zo realiseren we praktische oplossingen en noodzakelijke organisatorische en technologische aanpassingen voor meer snelheid en een kwalitatieve afhandeling.

Jouw rol als manager: Je wordt als manager onderdeel van een ambitieus en mensgericht team. We zijn zelfstandige professionals, zien elkaar niet dagelijks, maar staan altijd in verbinding met elkaar. We maken ruimte voor onderlinge kennisuitwisseling, sparring en feedback omdat we daardoor groeien als individu en als team, maar ook richting onze klanten en onze dienstverlening op lange termijn. Als manager ben je de schakel tussen klant, team en partners. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete aanpakken, leidt opdrachten rondom organisatie-inrichting, verandermanagement, procesverbetering en programmamanagement, en stuurt teams van consultants aan. Je adviseert opdrachtgevers op directie- en managementniveau, bewaakt de kwaliteit en commerciële resultaten van je projecten en coacht junior collega's in hun ontwikkeling. Ook speel je een actieve rol in business development en het uitbouwen van ons netwerk binnen de publieke sector.

Key Responsibilities:

Job Description & Summary

Wil jij bijdragen aan een veiliger, beter en toekomstbestendig Nederland? Het Publieke Sector Transformatie team bij PwC zoekt ervaren adviseurs die organisaties in de publieke sector willen veranderen, verbeteren en versterken. Werk mee aan uitdagende vraagstukken rondom primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en -ontwikkeling én cultuur, gedrag en leiderschap.

Wie wij zijn

Wij adviseren en begeleiden transformaties binnen de publieke sector. Dit doen we zowel binnen (uitvoerings-)organisaties als binnen ketens en netwerken, in nauwe afstemming met diverse stakeholders. Onze klanten variëren van organisaties zoals de Politie, Douane en ProRail tot andere publieke organisaties. We vertalen beleid en wetgeving naar praktische en efficiënte processen en ondersteunen organisaties en ketens bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie(s). We richten ons op verschillende fasen - van strategieontwikkeling tot uitvoering en evaluatie - met aandacht voor organisatie-inrichting en -ontwikkeling, verandermanagement en programmamanagement. Wij zijn een betrokken en gedreven team dat organisaties helpt te veranderen, verbeteren en versterken.

Dit ga je doen

Een greep uit de vraagstukken waarin je als manager actief kunt zijn:

• Een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie & Veiligheid wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2027. PwC-collega’s vormen een multidisciplinair team om het managementteam te begeleiden in hun organisatiekeuzes, om de dialoog met medewerkers aan te gaan en nieuwe werkwijzen en processen te implementeren;
• Ketenpartners in het straf- en zorgdomein willen de samenwerking rondom slachtoffers van misbruik, geweld en stalking versterken. PwC helpt bij het verbeteren van werkwijzen en ondersteunt bij het testen van nieuwe aanpakken in de praktijk;
• Een opdrachtgever wil het gaan werken met AI gecontroleerd implementeren. We maken een veranderaanpak en voeren deze ook uit;
• Een ministerie, verantwoordelijk voor de uitvoering van een meerjarig programma, wil inzicht krijgen in de tussentijdse effecten, resultaten en/of samenwerking, en heeft PwC gevraagd dit onafhankelijk te onderzoeken. Je maakt onderdeel uit van het evaluatieteam en helpt bij het verzamelen van data, de analyse van resultaten, en het rapporteren van bevindingen. Je werkt nauw samen met andere teamleden en externe partners om een objectief en betrouwbaar evaluatierapport op te stellen;
• De strafrechtketen wil de bestaande werkwijze van de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit verbeteren. We analyseren en verbeteren de ketenwerkwijze datagedreven, waarbij we knelpunten en kansen in kaart brengen. Zo realiseren we praktische oplossingen en noodzakelijke organisatorische en technologische aanpassingen voor meer snelheid en een kwalitatieve afhandeling.

Jouw rol als manager

Je wordt als manager onderdeel van een ambitieus en mensgericht team. We zijn zelfstandige professionals, zien elkaar niet dagelijks, maar staan altijd in verbinding met elkaar. We maken ruimte voor onderlinge kennisuitwisseling, sparring en feedback omdat we daardoor groeien als individu en als team, maar ook richting onze klanten en onze dienstverlening op lange termijn.

Als manager ben je de schakel tussen klant, team en partners. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete aanpakken, leidt opdrachten rondom organisatie-inrichting, verandermanagement, procesverbetering en programmamanagement, en stuurt teams van consultants aan. Je adviseert opdrachtgevers op directie- en managementniveau, bewaakt de kwaliteit en commerciële resultaten van je projecten en coacht junior collega's in hun ontwikkeling. Ook speel je een actieve rol in business development en het uitbouwen van ons netwerk binnen de publieke sector.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een verbindende en overtuigende adviseur die complexe vraagstukken doorgrondt, richting geeft aan teams en opdrachtgevers, en de status quo weet uit te dagen. Je combineert een scherpe analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en neemt van nature de regie.

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan een aantal jaar in een advies-/projectmatige rol binnen de publieke sector, bij een ander adviesbureau, ministerie of uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken aan complexe transformatietrajecten en het aansturen van (multidisciplinaire) teams;
• Je bent bij in de AI-ontwikkelingen en hebt een visie op de impact van AI op organisaties;
• Je hebt een master afgerond, bijvoorbeeld in bestuurs- of bedrijfskunde, criminologie of veranderkunde. We staan ook open voor kandidaten met een data- of STEM-achtergrond die zich juist willen richten op de mensgerichte kant van organisatievraagstukken;
• Je hebt ruime ervaring met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en projectmatig werken, en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, en bent overtuigend op directie- en managementniveau.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod van trainingen via ons AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en focusdoelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals I&D, kunstiniatieven, Giving Back etc.
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een eerste kennismaking in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Neem gerust contact op met Anna Zonneveld. Zij helpt je graag telefonisch, per e-mail of via WhatsApp. Anna Zonneveld, Lead Recruiter Consulting Non Tech, anna.zonneveld@pwc.com of +31 6 41316015.

#LI-AZ1

Eligibility / Qualification Required:

• Je bent een verbindende en overtuigende adviseur die complexe vraagstukken doorgrondt, richting geeft aan teams en opdrachtgevers, en de status quo weet uit te dagen.
• Je combineert een scherpe analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en neemt van nature de regie.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan een aantal jaar in een advies -/ projectmatige rol binnen de publieke sector, bij een ander adviesbureau, ministerie of uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken aan complexe transformatietrajecten en het aansturen van (multidisciplinaire) teams;
• Je bent bij in de AI-ontwikkelingen en hebt een visie op de impact van AI op organisaties;
• Je hebt een master afgerond, bijvoorbeeld in bestuurs- of bedrijfskunde, criminologie of veranderkunde. We staan ook open voor kandidaten met een data- of STEM-achtergrond die zich juist willen richten op de mensgerichte kant van organisatievraagstukken;
• Je hebt ruime ervaring met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en projectmatig werken, en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, en bent overtuigend op directie- en managementniveau.

How to Apply:

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een eerste kennismaking in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview.

Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Neem gerust contact op met Anna Zonneveld. Zij helpt je graag telefonisch, per e-mail of via WhatsApp. Anna Zonneveld, Lead Recruiter Consulting Non Tech, anna.zonneveld@pwc.com of +31 6 41316015.

View Official Posting & Apply