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Chargé(e) de Formation – Talent & Development Delivery

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👤 Posted by Azam Rafique
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Processing fees*: PKR 500
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* Processing fee shown above. Additional fees may apply:

  • For postal application within Pakistan: Additional PKR 300
  • Demand drafts, challans, or other requirements: Applicant's responsibility
Le/La chargé(e) de formation délivre la gestion des services administratifs et logistiques liés à la formation. Sa mission principale consiste à coordonner l'ensemble des processus de mise en œuvre des formations internes pour les collaborateurs de PwC France & Maghreb, incluant la logistique et les tâches de Back-Office. Le/a chargé(e) de formation est également un généraliste RH susceptible de répondre en premier niveau à tout type de demande RH provenant des collaborateurs / managers / interlocuteurs RH de PwC. Il/elle s’appuie en deuxième et troisième niveau sur des experts RH de PwC.

Eligibility / Qualification Required:

Main Responsibilities:

  • Prendre en charge l’organisation des actions de Formation:
    • Création, modification et contrôle de fiche catalogue formation
    • Création et modification des sessions : dates / horaires / lieu / animateur / rattachement eval / OTP...
    • Suivi des sessions de formation
    • Gestion des inscriptions
    • Réservation de salles
    • Convocations par mail et invitations agenda
    • Saisie des commandes, réception
    • Traitement des évaluations
    • Planification des animateurs
    • Rapport & analyses diverses
    • Échanges directs au quotidien avec l'ensemble des parties prenantes
  • Participer aux projets menés par le service T&D Delivery:
    • Participation à l’amélioration continue des process liés à l’organisation des formations
    • Participation possible en fonction des besoins aux autres activités délivrées par l’équipe HC Services (support au recrutement, support généraliste RH)

Skills and Competencies:

  • Esprit d’équipe, capacité à travailler en mode collaboratif et à distance
  • Sens du service client, goût pour la résolution de problèmes, Excellent relationnel
  • Agilité, curiosité, enthousiasme, capacité de veille et d’apprentissage sur des domaines variés
  • Aisance dans l’utilisation de différents systèmes d’information : Suite M365
  • La connaissance du module PeopleAssist de People Doc serait un plus
  • Structure, rigueur, respect des engagements

General Conditions:

General conditions not detailed in the provided text.

How to Apply:

Application process not detailed in the provided text.
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