PwC, un cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Pour cette opportunité de carrière en Compensation & Benefits chez PwC, vous rejoignez l’équipe en charge de la politique de rémunération et des avantages sociaux pour l’ensemble du périmètre France & Maghreb, rattaché(e) au Head of Compensation & Benefits de la firme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux d’attractivité, de performance et d’expérience collaborateur, contribuant à des projets stratégiques et des défis en matière de ressources humaines chez PwC France et Maghreb.

Eligibility / Qualification Required:

• Votre profil

  • Vous disposez des expériences et des compétences suivantes :

• Votre expérience

  • Expérience confirmée en Compensation & Benefits, vous permettant d’être autonome tout en apprenant rapidement sur de nouveaux sujets.
  • Capacité à gérer simultanément des activités opérationnelles et des sujets plus stratégiques.
  • Expérience de gestion de projets impliquant de nombreux acteurs.

• Vos compétences

  • Excellente maîtrise d’Excel et bonne aisance sur PowerPoint.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Rigueur, sens de la confidentialité et qualités relationnelles reconnues.
  • Esprit analytique, créatif et orienté solutions.

• Votre état d’esprit

  • Envie de relever de nouveaux défis et d’évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation.
  • Goût pour le travail en équipe et pour la collaboration transverse.

How to Apply:

The provided text describes the recruitment process but does not explicitly state the initial application method (e.g., email, online portal URL, postal address) or list required documents for submission, beyond implying a CV will be checked.

• Processus de recrutement :
  1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais.
  2. Entretien RH.
  3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
  4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.
• Required documents: A CV is implied for verification during the later stages of the process. Initial submission documents are not specified.
• Submission method: Not explicitly stated. The mention of "Évaluation en ligne" suggests an online submission, but no specific URL or email address is provided.

General Conditions:

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés pour l'entretien de recrutement si nécessaire.

Vos avantages chez PwC :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur les avantages, veuillez consulter la page dédiée de PwC.
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