PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here . Go further . Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout , des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part . L' équipe « Customer Transformation » accompagne les acteurs du secteur de l’Energie et des U tilities dans leurs projets de transformatio n, de croissance, de digitalisation et d’utilisation de l’IA. Nous recherchons un leader capab le d e driver le business développement dans le secteurs E&U sur les enjeux de transformation de l’aval de la chaine de valeurs : fourniture d’énergie et services , marketing, relation client autant dans le domaine Energie que dans ceux de l’eau ou des déchets . Vous joue rez un rôle clé dans le développement de l'expertise , et dans le partage d es meilleures pratiques de l'industrie, des conseils et un leadership éclairé pour aider nos clients dans leur parcours de transformation. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Senior Manager capable de nous accompagner dans notre croissance et d’endosser de multiples responsabilités au sein de la `Customer Transformation` chez `PwC` en `France` pour le secteur `Energie et Utilities`, spécialisé en `digitalisation`, `IA` et `transformation digitale`.

Eligibility / Qualification Required:

Vos missions :

• Le développement d’offres et de services dans le domaine E&U
• La définition du modèle de distribution omnicanale, conception et déploiement d’expérience client digitalisée (web, mobile, IoT, APIs, Blockchain, etc.)
• La construction de modèles opérationnels cibles afin de booster la satisfaction client, de recentrer les organisations sur le client, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle et commerciale
• La redéfinition et l’implémentation de nouvelles organisations Marketing et Commerciales (process, gouvernances, pratiques, outils…)
• La réalisation d’études d’opportunité marché (marketing stratégique), et la segmentation client
• La conception d’expériences clients innovantes, basées sur la data
• La mise en place de pratiques et d’outils afin d’améliorer l’efficacité commerciale (CRM, Marketing Automation, RGM, Account Based Marketing…)
• Le déploiement de méthodologies agiles permettant la mise sur le marché de nouveaux services digitaux à forte valeur ajoutée pour les clients

Vos responsabilités en tant que Senior Manager :

• Vous contribuez au développement commercial et de la relation client
• Vous gérez des projets complexes en alignement avec la transformation des fonctions front client
• Vous encadrez les équipes et garantissez la qualité du delivery en mission
• Vous contribuez à la production de Thought Leadership (Offres, points de vue, articles...)
• Vous contribuez à la formation et à la montée en compétence des équipes
• Avec l’ensemble du Management Group, vous définissez et animez notre équipe et notre plan de développement

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, ou diplômé(e) d’un 3ème cycle universitaire
• Minimum 9 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ ou au sein d’un acteur Energy & Utilities sur des problématiques de relation client, de transformation digitale, de performance Commerciale ou Marketing
• Expérience significative en tant que chef de projet et management d’équipe

Vos must have :

• Analytique, synthétique, créatif, prise de recul, impactant à l’oral, team player et qualités relationnelles
• A l’aise dans des environnements exigeants, complexes et innovants
• Capacité démontrée en termes de développement commercial et à la gestion de la relation client avec une appétence pour le digital et les nouvelles technologies en général
• Bonne maîtrise des outils de bureautique, notamment Power Point et Excel
• Francophone avec une bonne maîtrise de l’anglais

How to Apply:

• Envoyez dès à présent votre candidature pour rencontrer notre équipe.
• Le processus de recrutement inclut une évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais.
• Des entretiens RH et des rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) seront organisés.
• Une vérification des éléments figurant sur votre CV sera effectuée par un organisme spécialisé avant l'embauche.

General Conditions:

Vos avantages :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
• Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais.
• Entretien RH.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

Autres conditions :

• RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises.
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
• Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

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