The People & Organisation team at PwC Poland consists of 20 specialists. We help PwC clients with every challenge related to managing the most sensitive capital of enterprises - the people who create them. We deal with a wide range of services, from formal issues to implementing organizational transformation, managing teams, and creating a friendly and stimulating workplace. We work with clients from Poland and abroad; we also support PwC teams in Poland and abroad. We are looking for an HR Transformation Consultant to join our team.
Your future role will involve:
- Participating in HR function transformation and organizational transformation projects carried out for clients from various industries.
- Supporting clients in designing and implementing target HR operating models (HR Target Operating Model).
- Analyzing end-to-end HR processes, organizational structures, and organizational functioning methods to identify areas requiring change.
- Assessing the impact of planned changes on employees, leaders, and the organization, and developing recommendations to support effective transformation.
- Designing and implementing change management activities, including stakeholder management, transformational communication, and building change adoption.
- Conducting workshops, working sessions, and meetings with clients and key stakeholders.
- Developing analyses, presentations, and materials for management to support transformational decision-making.
- Collaborating with business leaders, HR teams, and technology experts in implementing new HR processes and solutions.
- Supporting the development of the offering and building expert team knowledge in HR transformation and change management.
Joining us, you gain:
- Flexible conditions: Hybrid work model (min. 2 days from the office per week), flexible start of the day, workation, sabbatical leave.
- Development and upskilling: Full team support during the onboarding process, mentoring, training, workshops, co-financed certifications by PwC, and conversations with native speakers.
- Extensive medical and wellbeing program: Medical care package (including dental care, freedom of treatment, physiotherapy), coaching, mindfulness sessions, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal advisory.
- Opportunity to create an individual benefit plan (choice of, e.g., lunch pass, insurance package, concierge, pet veterinary package, or massages) and access to a cafeteria (including vouchers, discounts on IT devices and car purchases).
- 3 hours of paid leave per month for volunteering.
- An additional day off for your birthday.
- And if you like this place as much as we do, you can recommend friends to PwC.
Key Responsibilities:
Job Description & Summary
People & Organisation w PwC Polska tworzy 20 specjalistów. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zajmujemy się szerokim zakresem usług od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej, po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego i stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.
Do naszego zespołu poszukujemy:
HR Transformation Consultant
Twoja przyszła rola:
- udział w projektach transformacji funkcji HR oraz transformacji organizacyjnych realizowanych dla klientów z różnych branż,
- wspieranie klientów w projektowaniu i wdrażaniu docelowych modeli operacyjnych HR (HR Target Operating Model),
- analizowanie procesów HR end-to-end, struktur organizacyjnych oraz sposobów funkcjonowania organizacji w celu identyfikacji obszarów wymagających zmian,
- ocena wpływu planowanych zmian na pracowników, liderów i organizację oraz opracowywanie rekomendacji wspierających skuteczne przeprowadzenie transformacji,
- projektowanie i realizacja działań z zakresu change management, obejmujących m.in. zarządzanie interesariuszami, komunikację transformacyjną oraz budowanie adopcji zmiany,
- prowadzenie warsztatów, sesji roboczych oraz spotkań z klientami i kluczowymi interesariuszami,
- opracowywanie analiz, prezentacji oraz materiałów dla kadry zarządzającej wspierających podejmowanie decyzji transformacyjnych,
- współpraca z liderami biznesowymi, zespołami HR oraz ekspertami technologicznymi przy wdrażaniu nowych procesów i rozwiązań HR,
- wspieranie rozwoju oferty i budowanie eksperckiej wiedzy zespołu w obszarze transformacji HR i zarządzania zmianą.
Aplikuj, jeśli:
- masz minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w jednym z obszarów: HR Transformation, Organizational Change Management, HR Business Partneringu, Organizational Design, Workforce Transformation lub HR Consulting,
- uczestniczysz w projektach obejmujących transformację funkcji HR, zmianę modelu operacyjnego, reorganizację struktur organizacyjnych lub wdrażanie nowych procesów i technologii HR,
- znasz zagadnienia związane z change managementem, komunikacją transformacyjną oraz zarządzaniem adopcją zmiany,
- rozumiesz funkcjonowanie nowoczesnych organizacji HR, w tym role HR Business Partnerów, Centrów Kompetencyjnych (CoE) oraz Shared Services,
- masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i współpracy z klientami oraz kadrą zarządzającą,
- bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim (minimum C1),
- wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści),
- cechujesz się samodzielnością oraz umiejętnością budowania relacji.
Mile widziane:
- doświadczenie zdobyte w firmie konsultingowej,
- udział we wdrożeniach systemów HR, takich jak Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM lub podobnych rozwiązań,
- certyfikacje z obszaru change management lub project management.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
- poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!
W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.
#LI-DS1
Eligibility / Qualification Required:
- Minimum 4 years of professional experience in one of the following areas: HR Transformation, Organizational Change Management, HR Business Partnering, Organizational Design, Workforce Transformation, or HR Consulting.
- Participation in projects involving HR function transformation, change of operating model, reorganization of organizational structures, or implementation of new HR processes and technologies.
- Knowledge of change management issues, transformational communication, and managing change adoption.
- Understanding of the functioning of modern HR organizations, including the roles of HR Business Partners, Centers of Excellence (CoE), and Shared Services.
- Experience in conducting workshops and collaborating with clients and management.
- Excellent communication skills in English (minimum C1).
- Familiarity with new technologies and AI-based tools in daily work (e.g., task automation, information analysis, content creation).
- Characterized by self-reliance and the ability to build relationships.
Welcome additions:
- Experience gained in a consulting firm.
- Participation in the implementation of HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or similar solutions.
- Certifications in change management or project management.
General Conditions:
The administrator of personal data processed for recruitment purposes is PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., or another company from the PwC network (list of companies) to which you submit your application. If you give separate consent, personal data will also be processed for other purposes in accordance with the content of the consents granted. Full information on the processing of personal data and your rights can be found in the Privacy Policy.
How to Apply:
What does the recruitment process look like?
- Complete the form and submit your CV.
- Talk on the phone with a Recruiter.
- Let's get to know each other better during the recruitment interview!
In case of problems, write to us: pl_kariera@pwc.com. Please be advised that this email is not for sending CVs.
View Official Posting & Apply