En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos. Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación. This is an exciting opportunity for a dedicated
Talent Acquisition Specialist to join PwC, a global leader in professional services, focusing on
recruitment and talent management.
🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para asegurar que atraemos, evaluamos e incorporamos el mejor talento (perfiles junior y senior), trabajando en estrecha colaboración con el cliente interno y aportando rigor, criterio y foco en la experiencia candidato/a.
🧩 ¿Qué harás en el día a día?
- Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen.
- Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno.
- Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso).
- Realizarás screening y entrevistas telefónicas y presenciales.
- Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera.
- Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.
- Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional.
- Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección.
- Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline).
Eligibility / Qualification Required:
- Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección).
- Imprescindible:
- Capacidad para trabajar con autonomía.
- Inglés alto (entorno y stakeholders).
- Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.
- Planificación, calidad y orientación a resultados.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes).
- Muy valorable: experiencia en búsqueda directa (LinkedIn Recruiter / sourcing proactivo, mapeos, outreach).
General Conditions:
No specific general conditions were mentioned in the provided job description.
How to Apply:
The application process involves the evaluation of your candidacy. If your profile fits the requirements, you will be contacted to proceed with the interview phases. The specific method for submitting your initial application is not explicitly detailed in the provided text, but it typically involves applying through PwC's official career portal.
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