Konsultant/Konsultantka Technology Adoption & Change | Transformation Management

In the Transformation Management team, which is part of Consulting, we help companies not only plan changes, but also actually implement them – faster, more effectively and with measurable results. We combine the perspective of people, business and technology to ensure that organizational, technological and operational transformations bring expected returns on investment, while also influencing long-term team engagement. We support projects aimed at increasing the competitiveness of companies by changing their operating model, addressing both the revenue and cost side. We operate on the principle that transformation is an opportunity for real value for people and organizations. We work at the intersection of strategy, operations and technology, cooperating with key teams in the company to best meet the needs of our clients. Thanks to this, we participate in very comprehensive initiatives addressing organizational and technological challenges in various industries and market sectors. If you want to work in a place where you will have a real impact on how organizations adapt to changes and gain market advantage - join us. We are looking for: Consultant - Technology Adoption & Change for our team.

Key Responsibilities:

Job Description & Summary

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać – szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji.

Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Konsultant/Konsultantka - Technology Adoption & Change

Twoja przyszła rola:

• udział w projektach transformacji technologicznych oraz wdrożeniach nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych, w tym technologii AI,
• wspieranie klientów w działaniach zwiększających poziom adopcji zmian technologicznych w organizacji,
• analiza wpływu wdrażanych rozwiązań na użytkowników, procesy biznesowe oraz sposób pracy organizacji,
• współtworzenie i realizacja działań z zakresu change management, komunikacji, engagementu oraz wsparcia liderów,
• udział w projektowaniu i realizacji działań szkoleniowych, upskillingowych oraz user enablement,
• współpraca z zespołami technologicznymi oraz biznesowymi po stronie klienta,
• wspieranie przygotowania materiałów projektowych, prezentacji oraz rekomendacji dla klientów.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w projektach związanych z transformacją technologiczną, change management lub wdrożeniami systemów klasy ERP/CRM,
• interesują Cię zagadnienia związane z user adoption, szkoleniami, employee experience oraz rozwojem kompetencji organizacji,
• rozumiesz wpływ technologii na sposób pracy organizacji i użytkowników końcowych,
• potrafisz współpracować zarówno z zespołami biznesowymi, jak i technologicznymi,
• dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym i dynamicznym tempie pracy,
• chętnie uczysz się nowych technologii i potrafisz wykorzystywać je w codziennej pracy,
• umiesz pracować projektowo - nie przeraża Cię szybkie tempo pracy oraz praca w oparciu o ambitne harmonogramy,
• cechuje Cię umiejętność przekonywania i argumentowania, posiadasz bardzo wysokie kompetencje w zakresie komunikacji oraz umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy,
• posiadasz wysokie umiejętności analityczne oraz potrafisz wyciągać praktyczne wnioski z danych i obserwacji,
• potrafisz przekładać wizje i pomysły na koncepcje graficzne,
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (C1/C2),
• masz ukończoną szkołę wyższą.

Mile widziane:

• certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie change management, coachingu lub metodyk zwinnych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki – hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• zaaplikuj,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej online,
• drugi etap spotkania rekrutecyjnego z zadaniem rekrutacyjnym.

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do udostępniania CV.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

#LI-EZ1

Eligibility / Qualification Required:

• Your Future Role:
• Participation in technological transformation projects and implementation of new tools and digital solutions, including AI technologies.
• Supporting clients in activities increasing the level of technological change adoption in the organization.
• Analyzing the impact of implemented solutions on users, business processes, and the organization's way of working.
• Co-creating and implementing activities in change management, communication, engagement, and leader support.
• Participation in designing and implementing training, upskilling, and user enablement activities.
• Cooperation with technological and business teams on the client's side.
• Supporting the preparation of project materials, presentations, and recommendations for clients.
• Apply if you:
• Have experience in projects related to technological transformation, change management, or ERP/CRM system implementations.
• Are interested in issues related to user adoption, training, employee experience, and organizational competence development.
• Understand the impact of technology on the organization's way of working and end-users.
• Can cooperate with both business and technological teams.
• Are comfortable in a project environment and dynamic work pace.
• Are eager to learn new technologies and can use them in daily work.
• Can work project-based – you are not afraid of a fast pace of work and working based on ambitious schedules.
• Are characterized by the ability to persuade and argue.
• Possess very high communication skills and the ability to cooperate with various stakeholder groups.
• Possess high analytical skills and can draw practical conclusions from data and observations.
• Can translate visions and ideas into graphical concepts.
• Have excellent English language skills (C1/C2 level) enabling fluent work.
• Have completed a higher education degree.
• Welcome/Preferred:
• Certificates confirming knowledge and skills in change management, coaching, or agile methodologies.

General Conditions:

By joining us, you gain:

• Flexible conditions: Hybrid work model (min. 2 days work from the office per week), flexible start of the day, workation, sabbatical leave.
• Development and qualification enhancement: Full team support during the onboarding process, mentoring, training, workshops, PwC co-financed certification, and conversations with a native speaker.
• Comprehensive medical and well-being program: Medical care package (including massages, physiotherapy, discounts on dental care), coaching, mindfulness sessions, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal advice.
• Ability to create an individual benefits plan (choice of, among others, lunch pass, insurance package, concierge, pet veterinary package, or massages) and access to a cafeteria – including vouchers, discounts on IT devices, and car purchase.
• 3 hours of paid leave per month for volunteering.
• Additional day off for your birthday.
• Opportunity to recommend friends to PwC if you like it here as much as we do.

The administrator of personal data processed for the purpose of recruitment is PwC Advisory sp. z o.o. sp. k., or another company from the PwC network (list of companies) to which you submit your application. If you give separate consent, personal data will also be processed for other purposes in accordance with the content of the consents given. Full information on the processing of personal data and your rights can be found in the Privacy Policy.

How to Apply:

The recruitment process consists of the following steps:

• Apply.
• Talk to a Recruiter by phone.
• Get to know each other better during an online recruitment interview.
• Second stage of the recruitment meeting with a recruitment task.

In case of problems, write to us: pl_kariera@pwc.com. Please be informed that this email is not for sharing CVs.

View Official Posting & Apply